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山东垦利河务局以机制创新推进水利信息宣传

   时间:2004-05-14 08:51:00     浏览:338746    评论:0    
核心提示:为进一步抓好2004年度水利信息宣传工作,山东垦利河务局把信息宣传工作摆在了突出位置,建立健全三项机制,推进治黄、水利信息宣传的深入开展。一是建立考核机制。把报送信息由过去“软任务”变为“硬指标”,充分挖掘各项治黄、水利工作的力度,改变信息报送只是办公室的事这一老观念,对各基层单位、机关各科室都制定了相
为进一步抓好2004年度水利信息宣传工作,山东垦利河务局把信息宣传工作摆在了突出位置,建立健全三项机制,推进治黄、水利信息宣传的深入开展。一是建立考核机制。把报送信息由过去“软任务”变为“硬指标”,充分挖掘各项治黄、水利工作的力度,改变信息报送只是办公室的事这一老观念,对各基层单位、机关各科室都制定了相应水利信息工作目标管理责任考核办法,把信息报送任务、采用、加分、扣分等作一一明确,实行信息考核与年终工作考核相挂钩。二是建立创新机制。在宣传形式上,除抓好《垦利黄河快汛》外,结合不同时期的治黄工作重点,有针对性地加大重点治黄、水利工作的宣传,明确汛期将增设《汛情简报》,《重点防汛工程督查》等。在宣传内容上综合反映,治黄工程动态、安全生产、重点工程进展、治黄精神风貌、机关党建以及各种突发性事件都成了上报的内容。在报送范围上,注重点、线、面相结合,明确业务性工作信息侧重向上级主管部门报送,党政性工作信息侧重向地方党委、政府报送,新闻类信息侧重向报刊、电视媒介报送,做到点面结合、条块结合,路径清晰,全面提高治黄、水利信息宣传效果。三是建立激励机制。进一步完善了《垦利县河务局信息宣传报道奖励办法》,实行计分报酬制,上报每条信息都有计分,有报酬,明确在国家级报刊发表的稿件,按稿酬的6倍给予奖励,在省部级报刊发表的稿件,按稿酬的5倍给予奖励,在市级报刊发表的稿件,按稿酬的3倍给予奖励。各网站采用的稿件,按每条10元进行奖励。各单位、部门稿件指标每超额完成一篇,年度目标考核增0.5分。所报信息被上级采用一条,奖励信息员5元。与此同时还专门出台政策,鼓励每位干部加强学习,以提高机关干部编报信息的质量,增强治黄、水利信息宣传工作的积极性。山东垦利河务局 李胜业 宋吉明 供稿
 
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